പുതിയ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഇനി പരമാവധി 5 ഇൻസ്റ്റന്റ് വിസകൾ മാത്രം; നിബന്ധനകൾ പുതുക്കി ഖിവ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം.

ജിദ്ദ: പുതുതായി ആരംഭിച്ച, രണ്ട് വർഷത്തിൽ താഴെ പ്രവർത്തന കാലാവധിയുള്ള ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അനുവദിക്കുന്ന ഇൻസ്റ്റന്റ് വിസകളുടെ (Instant Visas) പരമാവധി എണ്ണം അഞ്ചായി കുറച്ചതായി മാനവവിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന് കീഴിലുള്ള ‘ഖിവ’ (Qiwa) പ്ലാറ്റ്‌ഫോം അറിയിച്ചു.

അതേസമയം, രണ്ട് വർഷത്തിലധികം പ്രവർത്തന പരിചയമുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഒരൊറ്റ അപേക്ഷയിലൂടെയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരേ ആഴ്ചയിൽ വിവിധ അപേക്ഷകളിലൂടെയോ പരമാവധി 50 ഇൻസ്റ്റന്റ് വിസകൾ വരെ സ്വന്തമാക്കാമെന്നും ഖിവ വ്യക്തമാക്കി.

എസ്റ്റാബ്ലിഷ്‌മെന്റ് പ്രോഗ്രാമിൽ (Establishment Program) രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള, നിശ്ചിത നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് തുടക്കത്തിൽ രണ്ട് വിസകളാണ് അനുവദിക്കുക. തുടർന്ന് സൗദിവൽക്കരണ (Saudization) നിരക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച് വിസകളുടെ എണ്ണം കൂട്ടാൻ സാധിക്കും.

സൗദി അറേബ്യക്ക് പുറത്തുനിന്ന് വിദേശ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനായി പത്ത് പ്രധാന നിബന്ധനകളും ഖിവ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം മുന്നോട്ടുവെച്ചിട്ടുണ്ട്:

1. സ്ഥാപനം സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതായിരിക്കണം.
2. സ്ഥാപനത്തിന് കീഴിലുള്ള മുഴുവൻ ജീവനക്കാരുടെയും വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾക്ക് കാലാവധിയുണ്ടായിരിക്കണം.
3. വാണിജ്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ രജിസ്ട്രേഷൻ (Commercial Registration) നിർബന്ധമല്ലാത്തവ ഒഴികെയുള്ള എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും സി.ആർ കാലാവധിയുള്ളതായിരിക്കണം.
4. നിതാഖാത് (Nitaqat) വ്യവസ്ഥ പ്രകാരം സ്ഥാപനം ‘മീഡിയം ഗ്രീൻ’ (Medium Green) കാറ്റഗറിയിലോ അതിന് മുകളിലോ ആയിരിക്കണം.
5. വേതന സംരക്ഷണ നിയമം (Wage Protection Law) കൃത്യമായി പാലിക്കുന്നതായിരിക്കണം, കൂടാതെ മറ്റ് നിയമലംഘനങ്ങൾ ഒന്നും ഉണ്ടാകരുത്.
6. ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അബ്ഷീർ (Absher) അല്ലെങ്കിൽ മുഖീം (Muqeem) പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ ആവശ്യത്തിന് സാമ്പത്തിക ക്രെഡിറ്റ് (ഫിനാൻഷ്യൽ ബാലൻസ്) ഉണ്ടായിരിക്കണം. ബാങ്കിംഗ് സേവനങ്ങൾ വഴി ഈ തുക മുൻകൂട്ടി അടച്ചിരിക്കണം.
7. പത്തോ അതിൽ കൂടുതലോ ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ വാർഷിക സ്വയം വിലയിരുത്തൽ (Annual Self-Assessment) പൂർത്തിയാക്കിയിരിക്കണം.
8. ജീവനക്കാരുടെ ജോലിസ്ഥലം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ഖിവ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വഴി കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.
9. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കുറഞ്ഞത് 18 വയസ്സ് പ്രായമുണ്ടായിരിക്കണം.
10. ആവശ്യപ്പെടുന്ന വിസയുടെ തരം അനുസരിച്ച് സ്ഥാപനത്തിന് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ക്വാട്ട ലഭ്യമായിരിക്കണം.

മൂന്ന് തരം വിസകൾ:

വിസ കാറ്റഗറികളെക്കുറിച്ച് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം നൽകുന്ന വിശദീകരണം അനുസരിച്ച് പ്രധാനമായും മൂന്ന് തരം വിസകളാണുള്ളത്:

പെർമനന്റ് വർക്ക് വിസ (Permanent Work Visas): വിദേശ തൊഴിലാളികളുമായി ദീർഘകാല കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിനായി അനുവദിക്കുന്നവ.
ടെമ്പററി വർക്ക് വിസ (Temporary Work Visas): വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് മൂന്ന് മാസമോ അതിൽ കുറവോ കാലാവധിയുള്ള ഹ്രസ്വകാല തൊഴിൽ കരാറുകൾക്കായി അനുവദിക്കുന്നത്.
ഹജ്ജ്, ഉംറ ടെമ്പററി വർക്ക് വിസ (Hajj and Umrah Temporary Work Visas): ഹജ്ജ്, ഉംറ സീസണുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾക്കായി നീക്കിവെച്ചിട്ടുള്ളവ. മാനവവിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രത്യേക അംഗീകാരത്തോടെ മാത്രമായിരിക്കും ഇവ അനുവദിക്കുക.