റിയാദ്: കരാർ ബന്ധങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള സംരംഭത്തിന്റെ ഭാഗമായി മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം ദേശീയ ഏകീകൃത റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്ലാറ്റ്ഫോമായ മുസനെദിൽ ഒരു വർക്ക് ഇന്ററപ്ഷൻ സേവനം ആരംഭിച്ചു.
വീട്ടുജോലിക്കാരൻ ഇല്ലാതിരിക്കുമ്പോൾ കരാറുകൾ നിയമപരമായി അവസാനിപ്പിക്കാൻ വ്യക്തിഗത തൊഴിലുടമകളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന ഈ സേവനം, വ്യക്തത ഉറപ്പാക്കുകയും ഇരു കക്ഷികളുടെയും അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
സൗദി പ്രസ് ഏജൻസിയുടെ റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, ജോലി തടസ്സം മൂലമുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കൽ, തൊഴിൽ ചലനം എന്നീ രണ്ട് പ്രധാന നടപടിക്രമങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
തൊഴിലാളി രാജ്യത്ത് പ്രവേശിച്ച് ആദ്യ രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാൽ, തൊഴിലാളി 60 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഫൈനൽ എക്സിറ്റ് നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കണമെന്ന് മന്ത്രാലയം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് താമസ, തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെ ലംഘനമാണ്.
രണ്ട് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ രാജ്യത്ത് താമസിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾ ഒന്നുകിൽ ഫൈനൽ എക്സിറ്റ് വിസ നേടണം അല്ലെങ്കിൽ 60 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു പുതിയ തൊഴിലുടമയിലേക്ക് മാറണം. അവരുടെ സ്റ്റാറ്റസ് റെഗുലറൈസ് ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്നതും ചട്ടങ്ങളുടെ ലംഘനവുമായി കണക്കാക്കും.
റിക്രൂട്ട്മെന്റ് മേഖലയെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും, കരാർ നടപടിക്രമങ്ങൾ സുഗമമാക്കുന്നതിനും, സേവന നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, അനുസരണവും സുതാര്യതയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും, എല്ലാ കക്ഷികളുടെയും അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിരന്തരമായ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമാണ് ഈ സേവനം.
Leave a Reply