വീട്ടുജോലിക്കാരുടെ വേതന കൈമാറ്റം ഇനി ഔദ്യോഗിക മാർഗങ്ങളിലൂടെ മാത്രം

റിയാദ്: എല്ലാ വീട്ടുജോലിക്കാരുടെയും ശമ്പളം തൊഴിലുടമകൾ ഔദ്യോഗിക മാർഗങ്ങളിലൂടെ കൈമാറണമെന്ന നിർബന്ധിത തീരുമാനം 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം നടപ്പിലാക്കാൻ തുടങ്ങും.

ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിലും തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള കരാർ ബന്ധത്തിൽ സുതാര്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും ഈ സംരംഭം ഒരു സുപ്രധാന ചുവടുവയ്പ്പാണ്.

വേതന പേയ്‌മെന്റുകളുടെ വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് മുസാനെഡ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലൂടെയുള്ള ഇലക്ട്രോണിക് ശമ്പള കൈമാറ്റ സേവനം നിർണായകമാണ്. ഡിജിറ്റൽ വാലറ്റുകൾ, പങ്കാളിത്ത ബാങ്കുകൾ തുടങ്ങിയ ഔദ്യോഗിക ചാനലുകൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തി, അവകാശങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കി, എല്ലാ കക്ഷികൾക്കുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ സുഗമമാക്കി, സേവനത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഗാർഹിക തൊഴിലാളി മേഖല വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും സംഭാവന നൽകിക്കൊണ്ടാണ് ഇത് നേടിയെടുക്കുന്നത്.

നിയുക്ത ഔദ്യോഗിക ചാനലുകൾ വഴി ഗാർഹിക തൊഴിലാളി ശമ്പളം നൽകുന്നതിനുള്ള സേവനം തൊഴിലുടമകൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും നിരവധി ഗുണങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയുടെ ശമ്പള പരിശോധന മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോഴോ യാത്ര ചെയ്യുമ്പോഴോ ജീവനക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു, കൂടാതെ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ ശമ്പളം പതിവായി, സ്ഥിരമായി, സുരക്ഷിതമായി ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. പകരമായി, തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ ശമ്പളം അതേ ഔദ്യോഗിക ചാനലുകൾ വഴി നാട്ടിലുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് എളുപ്പത്തിലും സുരക്ഷിതമായും കൈമാറാൻ കഴിയും.

കരാർ കക്ഷികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുക, ശമ്പള പേയ്‌മെന്റ് പ്രക്രിയയിൽ സുതാര്യത ഉറപ്പാക്കുക, ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് ഇത് ലളിതമാക്കുക എന്നിവ ലക്ഷ്യമിട്ട് ഈ തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ ആദ്യ ഘട്ടം 2024 ജൂലൈ 1 ന് ആരംഭിച്ചു.

2024 ജൂലൈ 1 ന് ആരംഭിച്ച ഔദ്യോഗിക മാർഗങ്ങളിലൂടെയുള്ള ശമ്പള കൈമാറ്റത്തിന്റെ ആദ്യ ഘട്ടം, സൗദി അറേബ്യയിൽ ആദ്യമായി എത്തുന്ന വീട്ടുജോലിക്കാർക്ക് ബാധകമായിരുന്നു, ഇത് പണമിടപാടുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനും അവരുടെ ജോലി അന്തരീക്ഷം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും പ്രക്രിയയുടെ വേഗതയും വിശ്വാസ്യതയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടു.

2025 ജനുവരിയിൽ ആരംഭിച്ച രണ്ടാം ഘട്ടം നാലോ അതിലധികമോ വീട്ടുജോലിക്കാരുള്ള തൊഴിലുടമകളെ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരുന്നു, അതേസമയം 2025 ജൂലൈയിൽ ആരംഭിച്ച മൂന്നാം ഘട്ടം മൂന്നോ അതിലധികമോ വീട്ടുജോലിക്കാരുള്ളവരെ കേന്ദ്രീകരിച്ചായിരുന്നു.

രണ്ടോ അതിലധികമോ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുള്ള തൊഴിലുടമകളെ ലക്ഷ്യമിടുന്ന നാലാം ഘട്ടം ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു.

മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ മേൽനോട്ടത്തിൽ മുസനെഡ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വികസിപ്പിച്ച പ്രോഗ്രാം അനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമ നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനായ വേതനം കരാറിൽ സമ്മതിച്ച വേതനമാണ്. വേതന സംരക്ഷണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പുറപ്പെടുവിച്ച ചട്ടങ്ങൾക്കും നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി, ഇരു കക്ഷികളും രേഖാമൂലം മറ്റുവിധത്തിൽ സമ്മതിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ഓരോ ഹിജ്‌റി മാസത്തിന്റെയും അവസാനം വീട്ടുജോലിക്കാരന് ഈ വേതനം നൽകും.

വീട്ടുജോലിക്കാർ അവരുടെ ശമ്പളം പണമായി പിൻവലിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അംഗീകൃത മാർഗങ്ങളിലൂടെ അവർക്ക് അത് ചെയ്യാമെന്നും പണം പിൻവലിക്കുന്നതിനായി തൊഴിലാളിക്ക് ഒരു മദ കാർഡ് നൽകുമെന്നും മുസനദ് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

ഗാർഹിക തൊഴിലാളി വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനത്തിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്ന വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അംഗീകൃത ചാനലുകൾ വഴിയാണ് ശമ്പള കൈമാറ്റം നടത്തേണ്ടതെന്ന് പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനത്തിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്ന വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, വേതനവും അവകാശങ്ങളും പണമായോ ചെക്കായോ രേഖാമൂലമുള്ള രേഖകൾ സഹിതമോ വീട്ടുജോലിക്കാരന്റെ ശമ്പള കാർഡ് വഴിയോ നൽകാം, തൊഴിലാളി ഒരു പ്രത്യേക ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ട്രാൻസ്ഫർ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ.